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SUMMARY:Was ist bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz zu beachten
DESCRIPTION:  \nKünstliche Intelligenz (KI) ist längst mehr als nur ein technischer Trend. In vielen Bereichen der Wirtschaft revolutioniert sie bereits Prozesse\, schafft neue Geschäftsmodelle und optimiert Entscheidungen. Doch wie bei jeder technologischen Innovation gibt es auch Herausforderungen – insbesondere in den Bereichen Ethik\, Regulatorik und Datenschutz. \nIn unserem praxisorientierten Workshop erhalten Sie das notwendige Rüstzeug\, um KI in Ihrem Unternehmen rechtskonform und verantwortungsvoll einzusetzen. Lernen Sie\, wie Sie Risiken frühzeitig erkennen\, ethische Fragestellungen berücksichtigen und die Anforderungen des neuen AI-Act der EU erfüllen. \nInhalte des Workshops: \n\nTechnologische Grundlagen von KI: Was bedeutet KI für den Unternehmensalltag?\nKI-Ethik: Warum ist Künstliche Intelligenz oft eine „Black Box“\, und wie schaffen Sie Transparenz?\nKI-Regulatorik: Der EU AI-Act und seine Auswirkungen auf Ihr Unternehmen\nDatenschutz & DSGVO: Wie stellen Sie sicher\, dass Ihre KI-Lösungen den Datenschutzanforderungen entsprechen?\nPraxisbeispiele: Entwicklung von internen Leitlinien und Risikomanagement im Umgang mit KI\nSchulungen & Sensibilisierung: Warum die Schulung Ihrer Mitarbeitenden unverzichtbar ist\n\nWarum sollten Sie teilnehmen? \n🔹 Verständnis für rechtliche Anforderungen: Erfahren Sie\, was der AI-Act konkret vorschreibt und wie Sie Ihr Unternehmen darauf vorbereiten.\n🔹 Praktische Umsetzung: Lernen Sie\, wie Sie ethische und rechtliche Hürden in der Praxis bewältigen.\n🔹 Erfahrungsaustausch: Profitieren Sie von den Erkenntnissen unserer Referentinnen und Referenten sowie den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden. \nZielgruppe: \nDer Workshop richtet sich an Führungskräfte\, Datenschutzbeauftragte\, HR-Verantwortliche sowie alle\, die sich mit dem Einsatz neuer Technologien in ihrem Unternehmen beschäftigen. \nUnser Referent ist: Fabian Jeremias\, LLM. Rechtsanwalt / Attorney \n \nEs fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz am 18.02.2025 im Verband 09:00-11:30 Uhr: \nNormalpreis:                        235\,00€ zzgl. USt \nMitgliederpreis*:                 185\,00€ zzgl. USt \nMitglieder*: \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nGetränke sind im Preis mit inbegriffen.
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SUMMARY:Arbeitsrecht für neue Personaler*innen
DESCRIPTION:Inhalt: \nDer Schlüssel für erfolgreiche Personalarbeit ist die Kenntnis der Grundprinzipien des Arbeitsrechts. Gerade neue Mitarbeiter*innen in den Personalabteilungen sollten sich mit den wichtigsten und in der Praxis am häufigsten auftretenden Problemfeldern auseinandersetzen. Das Seminar gibt Einblick in die wichtigsten Regelungen des Arbeitsrechts – sowohl in individual- wie auch kollektivrechtlicher Hinsicht. \n  \nReferent*in: \nJ. Bradtmüller\nRechtsanwalt \nM. Severith\nRechtsanwältin \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz Verband 09:00-16:00 Uhr:                        320\,00€ zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an. \n  \nVerpflegung inkl. Snacks\, Getränke und eine warme Mahlzeit sind im Preis mit inbegriffen.
URL:https://www.die-eqsperten.de/veranstaltungen/arbeitsrecht-fuer-neue-personalerinnen-3/
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SUMMARY:Einsatz von Fremdpersonal - Freie Mitarbeit\, Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung in der betrieblichen Praxis
DESCRIPTION:Inhalt: \nDie planbare Deckung des Personalbedarfs durch externe Mitarbeiter kann insbesondere bei Auftragsspitzen ein wichtiges Instrument sein. Neben der Abgrenzung zum Werkvertrag beleuchtet das Seminar die wichtigsten Kernthemen der Arbeitnehmerüberlassung von der Höchstüberlassungszeit bis hin zum Equal-Pay-Grundsatz. Auch die freie Mitarbeit und die damit verbundenen arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Probleme werden beleuchtet. \nReferent*in:\nAnke Gudehus\, Rechtsanwältin \n  \nVideokonferenzlink: \nDen Microsoft Teams Teilnahmelink senden wir Ihnen vor Beginn der online-Schulung in einer separaten Mail. \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nonline-Schulung:                                              100\,00€ zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an.
URL:https://www.die-eqsperten.de/veranstaltungen/einsatz-von-fremdpersonal-freie-mitarbeit-werkvertrag-und-arbeitnehmerueberlassung-in-der-betrieblichen-praxis/
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SUMMARY:Wirtschaftliche Schieflage von Kunden oder Lieferanten - Was Sie tun können
DESCRIPTION:Immer häufiger sind Unternehmen auf Lieferanten- und Kundenseite mit Krisen konfrontiert. Doch was ist die Best-Practice im Falle der wirtschaftlichen Schieflage von Vertragspartnern? Was sind hierfür die rechtlichen Rahmenbedingungen und wie nutzt man diese strategisch am besten? In diesem Seminar verschaffen Ihnen unsere Experten nicht nur einen Überblick über die maßgeblichen rechtlichen Aspekte bei einer Unternehmensinsolvenz\, sondern geben Ihnen auch konkrete Handlungsvorschläge und Tipps für Ihre Praxis an die Hand. So sind Sie für den „Fall der Fälle“ bestens aufgestellt. \n  \nInhalt: \n\nÜbersicht über die Insolvenzanfechtungstatbestände\nÜbersicht über die Verfahrensweise des Insolvenzverwalters bzw. der Insolvenzverwalterin\nHandlungsoptionen im Fall der Krise von Vertragspartnern\nErkennen von Risiken und mögliche Handlungsoptionen\nDurchsetzung der Rechte nach Eröffnung des Verfahrens\n\nUnser Referent ist Holger Peterk\, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Lehrbeauftragter der Hochschule Bielefeld. \n \nEs fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz am 27.11.2024 im Verband 09:00-11:00Uhr: \nNormalpreis:                        190\,00€ zzgl. USt \nMitgliederpreis*:                 140\,00€ zzgl. USt \nMitglieder*: \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nGetränke sind im Preis mit inbegriffen.
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SUMMARY:Souverän reagieren auf IT-Notfälle und Datenschutzpannen  Wie Sie sich auf den Notfall vorbereiten
DESCRIPTION:Ziel: \nAngesichts der aktuellen Cyber-Bedrohungen lautet die Frage nicht\, ob es in Ihrer Organisation zu einer Datenpanne kommt\, sondern nur\, wann es passiert. Wer dann falsch reagiert\, riskiert massive Schäden- vom Verdienstausfall über Vertrauensverlust bis hin zu Bußgeldern. Der beste Schutz dagegen ist ein vollständiges Notfallkonzept. Doch dessen Entwicklung und Umsetzung braucht Zeit. Währenddessen vollkommen unvorbereitet zu bleiben\, ist fahrlässig. \n Inhalt: \n\nDatenpannen und IT-Notfälle erkennen\nNotfall-Behandlung aufsetzen \nSchaden begrenzen\nFolgeschäden verhindern\nNacharbeiten\nMinimale Vorbereitung\n\n  \nUnser Referent ist Johannes Endres (Leitung Beratung bei Althammer & Kill GmbH & Co. KG) \n  \nVideokonferenzlink: \nDen Microsoft Teams Teilnahmelink senden wir Ihnen vor Beginn der Online-Schulung in einer separaten Mail. \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nOnline-Schulung 10:00-12:00 Uhr:                          210\,00€ zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen Teilnehmergebühren in Höhe von 160\,00€ zzgl. USt an. \n  \n 
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SUMMARY:Entwicklung einer Social Media-Strategie und wie Sie erfolgreich Sichtbarkeiten generieren und dadurch sowohl Kundinnen und Kunden als auch potenzielle Bewerberinnen und Bewerber gewinnen
DESCRIPTION:Ziele: \nDas Seminar richtet sich an Unternehmen\, die ihre Präsenz in den sozialen Medien stärken möchten. Die Nutzung von Social Media hat in den letzten Jahren enorm zugenommen. Die Sozialen Medien sind mittlerweile zum vielfältigsten Kommunikationskanal geworden\, um potenzielle Kundinnen und Kunden aber auch künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. In diesem Seminar lernen Sie\, Ihre Präsenz in den sozialen Medien zu optimieren und effektiv zu nutzen. Es werden verschiedene Strategien vorgestellt und gemeinsam erarbeitet\, um das Engagement der Nutzerinnen und Nutzer zu erhöhen und eine starke Online-Community aufzubauen. Außerdem werden Themen wie Content-Planung\, Zielgruppenanalyse und Social Media-Advertising behandelt. So können Sie am Ende des Seminars die Chancen und Möglichkeiten von Social Media einschätzen und sind in der Lage\, eine eigene Social Media-Strategie für Ihr Unternehmen aufzustellen. \n  \nUnser Referent ist Torben Dill\, Strategischer Marketingberater\, Dozent und Podcaster bei Petersilien Marketing \n  \nEs fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz Verband 09:00-17:00Uhr:                          360\,00€ zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen Seminargebühren in Höhe von 260\,00€ zzgl. USt an. \n  \nVerpflegung inkl. Snacks\, Getränke und eine warme Mahlzeit sind im Preis enthalten.
URL:https://www.die-eqsperten.de/veranstaltungen/entwicklung-einer-social-media-strategie-und-wie-sie-erfolgreich-sichtbarkeiten-generieren-und-dadurch-sowohl-kundinnen-und-kunden-als-auch-potenzielle-bewerberinnen-und-bewerber-gewinnen/
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SUMMARY:Mit New Work zum attraktiven Arbeitgeber
DESCRIPTION:Die Arbeitswelt steht momentan vor großen Veränderungen. Der Kontext\, in dem die meisten Unternehmen agieren\, wird zunehmend schwieriger planbar. Gleichzeitig wird bei vielen Beschäftigten der Wunsch nach Flexibilisierung\, Verantwortung oder sinnstiftender Arbeit größer. Die traditionellen Arbeitskonzepte passen daher an vielen Stellen nicht mehr zu diesen Herausforderungen. Der Ruf nach „New Work“ wird immer lauter. Doch wie relevant ist das Thema eigentlich für das eigene Unternehmen? Es erwartet Sie ein Impuls-Vortrag eines New Work Enthusiasten sowie anregende Gespräche und Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch. \n  \n Inhalt: \n\nEntstehung und Einordnung des Begriffes „New Work“\nArbeitsprinzipien\, Methoden und Werkzeuge\nFührung in Zeiten von New Work\nPraxisbeispiele\n\nUnser Referent ist  Jens Springmann\, Innovation Coach und Teamentwickler \n  \nVideokonferenzlink: \nDen Microsoft Teams Teilnahmelink senden wir Ihnen vor Beginn der Online-Veranstaltung in einer separaten Mail. \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nOnline-Schulung  09:00-13:00Uhr                     210\,00€ zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen Teilnehmergebühren in Höhe von 160\,00€ zzgl. USt an. \n  \n 
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SUMMARY:Arbeitsrecht für neue Personaler*innen
DESCRIPTION:Inhalt: \nDer Schlüssel für erfolgreiche Personalarbeit ist die Kenntnis der Grundprinzipien des Arbeitsrechts. Gerade neue Mitarbeiter*innen in den Personalabteilungen sollten sich mit den wichtigsten und in der Praxis am häufigsten auftretenden Problemfeldern auseinandersetzen. Das Seminar gibt Einblick in die wichtigsten Regelungen des Arbeitsrechts – sowohl in individual- wie auch kollektivrechtlicher Hinsicht. \n  \nReferent*in: \nJ. Bradtmüller\nRechtsanwalt \nH. Hölterhoff\nRechtsanwältin \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz Verband 09:00-16:00 Uhr:                      320\,00€ zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an. \n  \nVerpflegung inkl. Snacks\, Getränke und eine warme Mahlzeit sind im Preis mit inbegriffen.
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SUMMARY:Ausbilderschulung I und II  (Teil II)
DESCRIPTION:Inhalt: \nDie Ausbildung ist ein wichtiger Bestandteil im Hinblick auf Nachhaltigkeit im Unternehmen und eine Investition in die Zukunft im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Die Weiterbildung der Ausbilder und Ausbilderinnen spielt dabei eine wichtige Rolle. Das Arbeitsrecht sieht für das Ausbildungsverhältnis zahlreiche Besonderheiten vor\, die die Ausbilder und Ausbilderinnen kennen sollten. Das Seminar behandelt das besondere Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis\, von den Grundlagen des Arbeitsrechts\, der Anbahnung des Ausbildungsvertrages\, den besonderen Schutzvorschriften für Auszubildende (TEIL 1) bis hin zur (vorzeitigen) Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und den Rechten und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung (TEIL 2). \nReferent*in:\nM. Severith\nRechtsanwältin \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz Verband 09:00-12.00 Uhr:                          150\,00 € zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an. \n  \nGetränke sind im Preis mit inbegriffen.
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SUMMARY:„Psychische Belastung und Gesundheit – ein Thema in unserem Unternehmen?!“
DESCRIPTION:Inhalt: \nDie Zahl der Krankheitstage von Mitarbeitenden aufgrund psychischer Erkrankungen ist in den letzten 10 Jahren um mehr als 40% gestiegen. Die Folgen für Unternehmen und Beschäftigte sind schwerwiegend. Sie zeigen sich auf persönlicher\, sozialer und wirtschaftlicher Ebene und beeinflussen die Arbeit von Teams\, Personalabteilungen und Leitungskräften. \nIn der Veranstaltung soll es darum gehen\, für das Thema psychische Belastung und Gesundheit zu sensibilisieren und deutlich zu machen\, wieso es für Unternehmen wichtig ist\, sich damit zu beschäftigen. Anhand von Praxisbeispielen werden Ideen vorgestellt\, wie das Thema im Betrieb konkret angegangen werden kann. Hier wird es u.a. darum gehen: \n\nwie das Thema im Betrieb thematisiert werden kann\nwelche Personen/ Ebenen im Betrieb einbezogen werden können/ müssen\nwie Mitarbeitende in Betrieben Informationen zu Hilfsangeboten bekommen können\nwie Hilfsangebote aussehen müssen\, damit sie von Mitarbeitenden wahrgenommen werden\nwas Unterstützungsangebote leisten können\n\nDie Veranstaltung richtet sich an Leitungskräfte und Personaler*innen von Unternehmen. \n  \nReferent*innen: \n\nKerstin Münder\, Diplom-Psychologin\, Leitung der Beratungsdienste der Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V.\nDr. Kirsten Borgstedt\, Diplom-Psychologin\, Stellvertretende Leitung der Beratungsdienste der Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V.\n\n  \nDie Beratungsstellen der Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. bieten ein qualifiziertes Hilfsangebot für Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Professionelle Teams unterstützen bei Familien- Erziehungs- und Paarproblemen\, sozialen Fragen sowie in persönlichen und psychischen Krisen. Weitere Informationen unter: www.gfs-bielefeld.de/beratung-und-betreuung/beratungsdienste \n  \nFür die Teilnahme fallen Kosten in Höhe von 100 EUR (zzgl. MwSt.) pro Person an. Die Veranstaltung findet im Verbandshaus Am Sparrenberg 8\, 33602 Bielefeld statt. \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen Kosten in Höhe von 80 EUR (zzgl. MwSt.) pro Person an. \n 
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SUMMARY:Ausbilderschulung I und II  (Teil I)
DESCRIPTION:Inhalt: \nDie Ausbildung ist ein wichtiger Bestandteil im Hinblick auf Nachhaltigkeit im Unternehmen und eine Investition in die Zukunft im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Die Weiterbildung der Ausbilder und Ausbilderinnen spielt dabei eine wichtige Rolle. Das Arbeitsrecht sieht für das Ausbildungsverhältnis zahlreiche Besonderheiten vor\, die die Ausbilder und Ausbilderinnen kennen sollten. Das Seminar behandelt das besondere Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis\, von den Grundlagen des Arbeitsrechts\, der Anbahnung des Ausbildungsvertrages\, den besonderen Schutzvorschriften für Auszubildende (TEIL 1) bis hin zur (vorzeitigen) Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und den Rechten und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung (TEIL 2). \nReferent*in:\nM. Severith\nRechtsanwältin \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz Verband 09:00-12.00 Uhr:                          150\,00 € zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an. \n  \nGetränke sind im Preis mit inbegriffen.
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SUMMARY:Das Teilzeit- und Befristungsgesetz
DESCRIPTION:Inhalt: \nDas Teilzeit- und Befristungsgesetz hat in der heutigen Zeit immer mehr an Bedeutung gewonnen. In diesem Seminar lernen Sie mit Teilzeit- und Befristungsanträgen der Mitarbeiter richtig umzugehen und Ihre Handlungsmöglichkeiten möglichst gekonnt zu nutzen. \nReferent*in:\nH. Hölterhoff\, Rechtsanwältin \n  \nVideokonferenzlink: \nDen Microsoft Teams Teilnahmelink senden wir Ihnen vor Beginn der Online-Schulung in einer separaten Mail. \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nonline-Schulung:                                                  80\,00 € zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an.
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SUMMARY:Die personen- und insbesondere die krankheitsbedingte Kündigung
DESCRIPTION:Inhalt: \nDas Seminar befasst sich mit den unterschiedlichen Konstellationen der Personen – und insbesondere der krankheitsbedingten Kündigung. Die juristischen Voraussetzungen für krankheitsbedingte Kündigungen werden weniger vom Gesetzgeber als vielmehr durch die Rechtsprechung bestimmt. Neben den allgemeinen personenbedingten Kündigungsgründen ist es Ziel des Seminars\, die Sonderstellung der krankheitsbedingten Kündigung herauszuarbeiten. \nReferent*in:\nH. Hölterhoff Rechtsanwältin \n  \nVideokonferenzlink: \nDen Microsoft Teams Teilnahmelink senden wir Ihnen vor Beginn der Online-Schulung in einer separaten Mail. \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nonline-Schulung                                                80\,00 € zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an.
URL:https://www.die-eqsperten.de/veranstaltungen/die-personen-und-insbesondere-die-krankheitsbedingte-kuendigung/
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SUMMARY:Betriebsverfassungsrecht II
DESCRIPTION:Inhalt: \nDie Schulung „Betriebsverfassungsrecht II“ befasst sich mit den §§ 74 – 113 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG). Die Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen\, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten stehen im Mittelpunkt der Veranstaltung. Die Veranstaltung richtet sich an die Teilnehmer*innen der Schulung „Betriebsverfassungsrecht I“ (22.01.2023 – 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr)\, kann aber natürlich auch ohne einen vorherigen Besuch der vorgenannten Schulung erfolgen. \nReferent*in:\nJ. Bradtmüller\nRechtsanwalt \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz Verband 09:00-12.00 Uhr:                          150\,00 € zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an. \n  \nGetränke sind im Preis mit inbegriffen.
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LOCATION:Die Eqsperten / Verbandshaus\, Am Sparrenberg 8\, Bielefeld\, NRW\, 33602\, Deutschland
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SUMMARY:Betriebsverfassungsrecht I
DESCRIPTION:Inhalt: \nDie Schulung „Betriebsverfassungsrecht I“ befasst sich mit den §§ 1 – 73b des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG). Es werden die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts inklusive der Zusammensetzung\, der Wahl und der Geschäftsführung des Betriebsrats besprochen. Die Rechtsstellung der gewählten Betriebsratsmitglieder sowie die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats werden thematisiert. Weiterhin erfolgt ein Einblick in die Aufgaben\, die Wahl und die Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung. \nReferent*in:\nJ. Bradtmüller\nRechtsanwalt \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz Verband 09:00-12.00 Uhr:                          150\,00 € zzgl. USt \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an. \n  \nGetränke sind im Preis mit inbegriffen.
URL:https://www.die-eqsperten.de/veranstaltungen/betriebsverfassungsrecht-i/
LOCATION:Die Eqsperten / Verbandshaus\, Am Sparrenberg 8\, Bielefeld\, NRW\, 33602\, Deutschland
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SUMMARY:Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
DESCRIPTION:Inhalt: \nNicht immer läuft alles reibungslos im Arbeitsverhältnis. Die Teilnehmenden lernen\, wann eine Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis vorliegt und mit welchem Maßnahmenkatalog die Führungsverantwortlichen auf Pflichtverletztungen reagieren können. \n  \nReferent*in: \nM. Severith\nRechtsanwältin\nH. Hölterhoff\nRechtsanwältin \n  \nVideokonferenzlink: \nDen Microsoft Teams Teilnahmelink senden wir Ihnen vor Beginn der Online-Schulung in einer separaten Mail. \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten an: \nKurzschulung online:                                                  80\,00 € \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an.
URL:https://www.die-eqsperten.de/veranstaltungen/abmahnung-und-verhaltensbedingte-kuendigung/
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SUMMARY:Arbeitsrecht für neue Personaler*innen
DESCRIPTION:Inhalt: \nDer Schlüssel für erfolgreiche Personalarbeit ist die Kenntnis der Grundprinzipien des Arbeitsrechts. Gerade neue Mitarbeiter*innen in den Personalabteilungen sollten sich mit den wichtigsten und in der Praxis am häufigsten auftretenden Problemfeldern auseinandersetzen. Das Seminar gibt Einblick in die wichtigsten Regelungen des Arbeitsrechts – sowohl in individual- wie auch kollektivrechtlicher Hinsicht. \n  \nReferent*in: \nJ. Bradtmüller\nRechtsanwalt\nM. Severith\nRechtsanwältin\nH. Hölterhoff\nRechtsanwältin \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz Verband 09:00-16:00 Uhr:                          289\,00 € \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an. \n  \nVerpflegung inkl. Snacks\, Getränke und eine warme Mahlzeit sind im Preis mit inbegriffen.
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SUMMARY:Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen
DESCRIPTION:Inhalt:\nDer Umgang mit schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen im Beschäftigungsverhältnis ist vom Bewerbungsverfahren bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses besonderen Regelungen und Verpflichtungen unterworfen. Die Schulung soll unter Einblick in die §§ 151 ff. SGB IX und zu der Thematik ergangener Rechtsprechung einen rechtssicheren Umgang unterstützen und potentiellen Haftungsgefahren vorbeugen. \nReferent*in:\nJ. Bradtmüller\nRechtsanwalt \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nPräsenz Verband 09:00-11.00 Uhr:                          100\,00 € \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an. \n  \nGetränke sind im Preis mit inbegriffen.
URL:https://www.die-eqsperten.de/veranstaltungen/rechte-und-pflichten-im-zusammenhang-mit-der-beschaeftigung-schwerbehinderter-und-gleichgestellter-behinderter-menschen/
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SUMMARY:Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
DESCRIPTION:Inhalt:\nDie Schulung soll den Teilnehmenden Kenntnisse im Rahmen des AGG vermitteln\, damit sie Diskriminierungsmerkmale und Formen der Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz erkennen\, Benachteiligungen als Personalverantwortlicher oder bei Führungsverantwortung vorbeugen oder verhindern können. \nReferent*in:\nM. Severith Rechtsanwältin \n  \nVideokonferenzlink: \nDen Microsoft Teams Teilnahmelink senden wir Ihnen vor Beginn der Online-Schulung in einer separaten Mail. \n  \nFür Nichtmitglieder fallen Kosten pro Teilnehmer*in an: \nKurzschulung online:                                                  80\,00 € \n  \nFür Mitglieder des \n\nUnternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden e.V.\, Geschäftsstelle Bielefeld und\nArbeitgeberverband Bielefeld e.V.\n\nfallen keine Seminargebühren an.
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